新闻详情

商学院 | “百名精英”培养项目进行第一次季度考核

浏览数:208 

在别人休息时,

有这么一群人在默默地学习、行动、成长。


20174月,公司启动“百名精英”培养项目,旨在培养公司未来的核心管理人员。

85日进行了第一次阶段性考核。

考核内容包括:案例分析、企业文化、项目管理和团队建设。

学员们进行了充分准备,在考核中,观点明确、逻辑清晰,展示了这段时间的成长与收获,也展现出了学员们良好的综合素养。



春华秋实,相信这些学员,在不断的努力中,终将承担起公司的重要角色,也终将成就自己。